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混官与劳官(1 / 3)

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偶然百度,说孔子有两个学生,一个叫宓子贱,一个叫巫马期。他们先后到单父去当县长,据说能力各不一样。这里有我的百度原文:

宓子贱治理单父时,每天弹琴取乐,悠然自在,很少走出公堂,却把单父治理得很好。巫马期治理单父时,每天星星还高挂在天上时就出门工作,直到星星又高挂天上时才回家,日夜不得安宁,事事都亲自办理,这样才把单父治理好。

巫马期向宓子贱询问他能够治理好单父的缘故。

宓子贱说:“我的办法是凭借众人的力量,你的办法是依靠自己的力量。依靠自己力量的当然劳苦,依靠众人力量的人当然安逸。”

这是一个知人善任的管理故事,很值得赞赏和推崇。可问题是,以我个人的观点来看,觉得不管在哪朝哪代,不管是明君还是昏君,宓子贱毕竟不像是一个好官,而巫马期也不像是一个笨官。虽然这个千古传承的故事说得十分在理,却很难让君主和百姓信服。这也证明了不管过去、现在还是将来,社会的开明程度,远未至此。

知人善任,懂得授权是一个优秀领导者必须拥有的能力和心境。在这方面,宓子贱显然高明于巫马期。因此他办事简单,工作能力游刃有余。可问题是,在君主当家或企业老板当家的制度下,你天天弹琴而不思工作,又有谁会雇佣于你呢?你所谓的治理政绩又体现在哪里呢?退一万步说,倘若你整天坐着弹琴,不以身作则,你的手下能为你办事吗?难道他们就不会投机取巧吗?这显然和陶渊明的世外桃园,如出一辙。

因此,我有理由说,宓子贱的单父之治,只是桃花源似的理想管理,不太切乎实际。

可能巫马期的能力不及宓子贱,但是他起早贪黑的作风,却是能带动一些人的。就算当今社会,我们依然能听到领导们常常教诲:“身为领导者,应该亲临现场,带动、指导基层工作,深入到群众当中去”于是乎,宓子贱的单父之治,就成了一个可爱的理想童话。这在远古的封建中国,更是不可能实现的。

不管是社会机构的领导,还是企业机构的领导,都很难做到像宓子贱这样随心所欲的工作作风。就算在管理制度日益完善的今天,在众多民众、媒体机制的监督下,宓子贱都将被视为腐败、不负责任的官员,最终下台落马。

于社会,人们要求更上一层楼的领导作风。他们要看到领导们每天努力工作、日理万机的景象;为社会为人民鞠躬尽瘁、死而后已的决心和壮志。“每天弹琴取乐,悠然自在,很少走出公堂”的官员,是不可能当成好领导的。正如我们经常听到的一句话:“我们的领导,要经常下基层,去了解人民疾苦!”以宓子贱的这种领导作风,不管在过去、现在还是将来,都不会是一个好领导!

于企业,就算下属不敢说话,老板的监控眼睛也不可能让每一个领导,做得十分悠闲。就算你有能力,可以提前完成指标,老板一样会觉得以你的这份工作,对于这份工资来说,显然是太轻松了。因此,他会想方设法再给你增加新的任务,直到你每天的工作量达到饱和状态。就像巫马期所表现的那样“每天星星还高挂在天上时就出门工作,直到星星又高挂天上时才回家”!

现实社会不是童话,公司不是娱乐场所。尽管机关领导或者企业管理自己觉得有能力不需要整天泡在工作上,制度也不允许你开小差。有人说过一句话:“做为一个公司领导,不能说你整天没事可做,你的工作多得不得了!一个好的领导,要懂得去寻找自己该做的工作!”大家看看!我说的是不是这样?

很多人常说:“国家公务员一上班,一张桌子一把椅子,一杯茶水一张报纸!”这是对中国某些公务员的工作进行批评。如果拿宓子贱的话来说,就是说中国的许多公务员,都是有能力的,能够独挡一面的,不是巫马期之类的笨蛋。同样,当你在一个企业里不说你整天很累很忙时,不管是老板还是员工,都会觉得你很悠闲,是一个有可无不可的人。那么,下一批计划裁员名单,必定会有你的名字。

事实上,我不得不说,像宓子贱这样有能力的人确实不少,但问题是,他会不会是个好领导呢?我看很难说!就算是一个好领导,他也要承受以下的压抑:

其一,他的个人能力超强。因为能力超强而工作能力极强,工作方法极好,面对所有问题总能轻松排除。此种结果总是让自己感觉到轻闲而让老板感觉到你悠闲,甚至在老板的眼里,你有一种功高盖主之嫌。

其二,他给同伴造成威胁。因为有强大的工作能力,因此也必定有超人的眼前业绩,这必然造成竞争对手的担忧。因此,若是同伴看着你天天弹琴作乐,他们却在埋头苦干时,不到老板那说你的闲话才怪呢!而因此,虽然你有足够的业绩,但老板一样会觉得,你的同伴可能因某些原因,暂时无法达到良好的状态,某一天,他或许会超越于你。

其三,他给下属的压力大。一个会布置工作的好领导,必定会给下属压力以促使其达成目标。因此,他总是布置下属工作,给其施加压力,而让自己少于世事。如此一

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