第48节（3 / 3）

地位低，当然比不上?专业技术型的岗位。但是你也有你的专业。”

“嗯？”覃惟去?给林晓蓓倒了杯水，静静听她说?。

“你的专业就是你谈生意的套路，技巧，让别人?在你面前都是弟弟。”林晓蓓打开电脑查了点东西，继续说?道：“我们被客人?压制，说?难听的话，做小伏低，并没有什?么关系，因为我们挣的就是这份钱。但，一定要把关键的东西抓在手里。”

那就是钱。

对方把钱刷进来?，就相当于让渡了一部分的主动权，只是在刷卡的瞬间自己没有意识到而已。

至于后续签多大的单子，就看覃惟的本事了。

覃惟看了眼定金收据，还不少，于是嘴角忍不住翘了一下?。

“你也不错啊，不用我使眼色就会配合了。”

“主要是店长教得?好。”覃惟正在努力学习拍马屁。

“我先恭喜你，九月份的业绩，你应该又是店内第?一？”她新?鲜拉出来?的数据是这样显示的，“不会拍马屁可以不拍，我不介意。”

“额。”

“做这种生意的时候不用害怕，也不用觉得?愧疚，销售部是赚钱；但前期的投入，对方该得?到好处，市场部已经砸下?去?了。这该是你的底气。”

“哦。”

“我有事先走了，再见。”林晓蓓对她笑了一下?。

覃惟仍旧坐在自己的椅子里，发了会儿呆，虽然双方嘴上?都没有说?什?么，但是应该心知肚明，这算是隔阂的化解。

既然她们的目标是一致的，那么一个店的优秀店长和 sales的成长必然是相辅相成的，她能展现给林晓蓓的是自己超强的执行能力，林晓蓓看见价值，才会愿意培养她。

而能让领导着重培养她，就是她的手段。

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