八零年代女首富 第519节（1 / 3）

最后要结束通话时，她又认真地强调了一遍：“真的，覃经理，你要愿意出来单干的话，我投资你。”

广告公司开张成本不高，以覃经理在广告界浸淫多年的经历，她应该拿得出这个钱。

但周秋萍所谓的投资包含的内容就丰富多了，包括介绍业务，甚至直接把业务交给她做。

从承包电视台的服务中心开始，她陆陆续续干了一些活都跟广告传媒相关，但始终零零散散的，不成气候，也一直找不到一个真正能挑大梁的人。

田彩霞倒是可以往这方面培养，但她这个领路人自己也是摸着石头过河，加上中途又改行了，在这行当根基太浅，没办法把人扶上马，自然也就始终差了口气。

如果她能把覃经理挖过来的话，那无异于请到了诸葛亮出山，效果绝对杠杠的。

周秋萍认真道：“覃经理，前两天我刚看了组数据，现在我国拥有电视机的人家已经超过了68。对大部分人来说，能看电视那听广播的时间就会减少。”

覃经理沉默了，她当然知道广播电台的辉煌时期已经渐渐过去。68只是全国数据，放在海城这样经济发达的地区，这个数字早就超过了80。甚至整个长三角地带，拥有电视机的人家也比比皆是。

她的职业随着行业的萎缩，在无可避免地走向衰落。谁都不可能逆时代而生。

周秋萍再接再厉：“怎么样，考虑下？我这边有一套班子，但缺一位总经理。如果您能来屈就的话，工资你自己开。如果你想办停薪留职也可以，单位要的钱，公司帮你出。”

这个条件实在太让人心动了。

放在30年后，叫人放弃公务员的铁饭碗，出去赚高薪，大家依然会三思而后行。毕竟铁饭碗挣的少归少，它旱涝保收啊。

商海沉浮，外面的世界再精彩，万一做不好破产了，到时候可没人给她发薪水。

覃经理以前也心动过，想自己单干。

但她害怕的不是自己挣不到钱，而是挣不到钱以后没钱给底下人发薪水。

那她真是坑了人家，要命的。

现在周秋萍递过来的这个橄榄枝可以说方方面面都替她考虑到了，她能不心动吗？

覃经理咬咬牙，报了个高薪：“3000块，我要求月薪3000，年底给分红。”

停薪留职也有风险啊，不在单位的日子，意味着她不可能继续晋升。所以酬劳不够高的话，坐到她这个位置，就不会轻易抬脚。

再说这个标准并非天方夜谭。

她认识的一位海城大酒店的经理被深圳挖了角，每个月税后工资都有1万港币，年底也有奖金。

她不敢跟人家豪华大酒店比，大家的营业额不同，但3000块钱，她自认为自己值这个价。

说来也奇怪，不知道是被一架大飞机砸晕了脑袋，还是之前她关注股市行情时，叫周秋萍在深圳和海城的大手笔给吓到了；明明一年前大家还是平等的朋友关系，甚至是周秋萍求着她办事，现在换成自己去给人打工，她竟然没有心理负担。

周秋萍笑了，痛快地答应：“没问题，除了公司和分红之外。等公司批到地盖房子时，还可以分房。”

这话当真戳到了覃经理的心窝子。别看她在广播电台风光，实际上在分房的问题上她一直特别吃亏。

国家提倡计划生育，但分房的时候又优先照顾小孩多的家庭。像她这样的，到今天还住在筒子楼里，用的是煤炉烧饭。

每回单位要分房的时候，上级主管部门肯定要塞关系户进来。说好要给她的房，回回都飞掉。

大概因为海城已经是全国数得上号的大城市了，广播电台又是光鲜的单位，所以领导从来不怕她走人。

毕竟你不干，有的是人干。

覃经理深吸一口气，当场答应：“没问题，我这边会尽快停薪留职，做完交接工作。一旦收拾好了，我会第一时间到岗。”

挂掉电话，周秋萍揉了揉胳膊，抬手时间太长还挺累。

朱莉默默地看着老板，心中暗念：那位覃经理为了几张票，把自己的下半辈子都给交代了，到底是赚了还是亏了呢？

周秋萍看了眼她，正色道：“后面你得接田彩霞的活了，我要给你加担子。”

朱莉吓了一跳，满脸茫然：“那她要去哪里？”

现在田彩霞被胡其平调过去帮忙了，她有组织大赛的经验，此时此刻刚好是用得上的人才。

但比赛终有结束的时候，等她回来了，不就可以继续干秘书的活了吗？

周秋萍摇摇头：“我对她另有安排。”

目前有两个岗位可以供田彩霞选择。

一个是飞机餐厅的店长。她全程跟进比赛，对整个餐厅的运转流程是最熟悉的人。后面店开张了，她当店长顺理成章。

另一个就是广告公司的特助，全面协助覃经理工作。倘若后者跳槽，或者更上一层楼，田彩霞就能接任，把工作继续做下去。